18 de marzo - 17 de abril 2024
Actividades
disertaciones
Por expertos nacionales y extranjeros, exponen una mirada directa sobre los problemas
Sesiones grupales
Por Zoom y organizadas sobre temas específicos, facilitan el intercambio productivo de conocimientos
Material bibliográfico
Personalizado para cada participante, amplía y refuerza los conocimientos impartidos
Trabajos intermedios y final
En el transcurso se realizarán tres trabajos intermedios. Al finalizar el curso se deberá presentar un trabajo final
Contenido del módulo
(18 al 23 de marzo de 2024)
Cómo optimizar el análisis de la disposición del personal
Cómo identificar y mitigar las ineficiencias en el trabajo de las personas
Cómo adaptar las funciones del personal a las necesidades reales
Cómo identificar y resolver los cuellos de botella de personal
Cómo reducir el tiempo de inactividad y minimizar sus efectos sobre la productividad
Cómo implementar y optimizar esquemas de hotel de pacientes
Contenido del módulo
(25 al 30 de marzo de 2024)
Cómo diseñar campañas de influencia para maximizar su aceptación
Cómo emprender la influencia basada en actividades de persuasión y obligación
Cómo emprender la influencia basada en actividades de educación
Cómo emprender campañas de influencia social
Cómo adoptar estrategias adaptadas al tipo de organización
Cómo mejorar el clima laboral y la motivación del personal médico
Contenido del módulo
(1º al 6 de abril de 2024)
Cómo mejorar el conocimiento de la performance del sistema
Cómo aplicar la ciencia de la mejora
Cómo desarrollar sistemas basados en el valor
Cómo implicar y gestionar a los stakeholders y conseguir su apoyo sostenido
Cómo implementar y gestionar incentivos económicos
Cómo preparar, implementar, difundir y sostener el cambio
Contenido del módulo
(8 al 13 de abril de 2024)
Cómo desarrollar el hospital digital del futuro
Cómo desarrollar centros de excelencia por especialidades
Cómo implementar prácticas avanzadas en áreas médicas específicas
Cómo desarrollar nuevos modelos de atención centrados en el paciente y la persona
Cómo integrar la telemedicina y servicios virtuales
Cómo diseñar programas de atención médica personalizada
carga horaria
40 horas
trabajo final
Los participantes presentarán un trabajo final. Una vez aprobado el mismo se extenderá el certificado correspondiente
facilidades
Precios especiales para grupos
cronograma
Entrevista inicial: del 12 al 16 de marzo de 2024.
Módulo 1: del 18 al 23 de marzo de 2024.
Módulo 2: del 25 al 30 de marzo de 2024.
Módulo 3: del 1º al 6 de abril de 2024.
Módulo 4: del 8 al 13 de abril de 2024.
Trabajo final: hasta el 17 de abril de 2024 (con plazo extendido opcional).