2 de octubre - 31 de octubre 2023
Actividades
disertaciones
Impartidas por expertos, exponen una mirada directa sobre los problemas y sus soluciones
Sesiones grupales
Por Zoom y organizadas sobre temas específicos, facilitan el intercambio productivo de conocimientos
Material complementario
Personalizado para cada participante, expande y refuerza los conocimientos impartidos
Trabajos intermedios y final
En el transcurso se realizarán tres trabajos intermedios. Al completar el curso se deberá presentar un trabajo final
Contenido del módulo
(2 al 7 de octubre de 2023)
Cómo optimizar el análisis de la disposición del personal
Cómo identificar y mitigar las ineficiencias en el trabajo de las personas
Cómo identificar y resolver los cuellos de botella de personal
Cómo optimizar la disposición del espacio físico y contribuir a la eficiencia del trabajo
Cómo adoptar innovaciones tecnológicas: equipo virtual, enfermería virtual, técnico en tecnología
Contenido del módulo
(9 al 14 de octubre de 2023)
Cómo mejorar la eficiencia productiva de personal médico en consultorios, en emergencia, en hospitalización y en servicios de diagnóstico
Cómo mejorar la eficiencia productiva de personal enfermero en procesos de control del paciente, traspasos, dispensación de medicamentos, procedimientos de enfermería, admisión, higiene del paciente, y alta
Cómo mejorar la eficiencia productiva de personal dedicado al transporte interno de pacientes
Contenido del módulo
(16 al 21 de octubre de 2023)
Cómo mejorar la eficacia del reclutamiento y la producción interna de personal hospitalario
Cómo reducir la migración del personal y desarrollar programas de bienestar del personal hospitalario
Cómo construir una fuerza laboral flexible con las nuevas generaciones
Cómo adoptar las nuevas formas de liderazgo
Cómo reducir la necesidad de personal hospitalario
Contenido del módulo
(23 al 28 de octubre de 2023)
Cómo emprender la motivación basada en seis principios clásicos
Cómo abordar las limitaciones de la gestión por castigos y premios
Cómo aplicar la motivación por expectativas positivas
Cómo emitir feedback / comentarios críticos al personal
Cómo sostener una cultura de excelencia laboral en tiempos difíciles
Cómo motivar a través de estrategias de influencia social
carga horaria
40 horas
trabajo final
Los participantes presentarán un trabajo final. Una vez aprobado el mismo se extenderá el certificado correspondiente
facilidades
Precios especiales para grupos
cronograma
Entrevista inicial: del 25 al 30 de septiembre de 2023.
Módulo 1: del 2 al 7 de octubre de 2023.
Módulo 2: del 9 al 14 de octubre de 2023.
Módulo 3: del 16 al 21 de octubre de 2023.
Módulo 4: del 23 al 28 de octubre de 2023.
Trabajo final: hasta el 31 de octubre de 2023 (con plazo extendido opcional).